Модные Слова » Иностранный сленг кратко » Поговорки » Leave out in the cold - что значит?

   
 

Leave out in the cold - что значит?

0
  • "Leave out in the cold" (оставить на холоде) - данная идиома означает не дать (кому-то) тех прав или преимуществ, которые даны другим, то есть быть игнорируемым или оставленным без внимания в какой-либо ситуации. Эта фраза обычно используется, чтобы описать ситуацию, когда кто-то не получает нужной поддержки, внимания или участия.


Подробнее


Происхождение данной идиомы неизвестно, однако она была впервые зарегистрирована в английском языке в 19 веке и стала широко использоваться со временем.


Ниже приведены примеры предложений на английском языке с переводом на русский:

  • I can't believe they left me out in the cold and didn't invite me to the party. (Я не могу поверить, что они оставили меня на холоде и не пригласили на вечеринку.)

  • The company decided to cut his position, leaving him out in the cold. (Компания решила сократить его должность, оставив его на холоде.)

  • They promised to include everyone in the decision-making process, but they ended up leaving some team members out in the cold. (Они обещали вовлечь всех в процесс принятия решений, но в итоге оставили нескольких членов команды на холоде.)

  • Our team worked hard on the project, but the manager left us out in the cold by giving all the credit to another department. (Наша команда усердно работала над проектом, но руководитель оставил нас на холоде, отдав всю заслугу другому отделу.)

  • She felt left out in the cold when her friends started excluding her from their social gatherings. (Она почувствовала себя на холоде, когда ее друзья стали исключать ее из своих встреч.)


Идиома "leave out in the cold" характеризует чувство отверженности, и нередко подразумевает, что человек не получает ту поддержку, включение или участие, которые были ожидаемы или необходимы в конкретной ситуации.


Категория: Поговорки / Идиомы холода на английском

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Поставьте галочку, если вы не робот: *