To freeze someone out - перевод?

0
  • "To freeze someone out" (заморозить кого-то) - заставить кого-то почувствовать, что он не является частью группы, проявив недружелюбие по отношению к этому человеку, или помешать кому-либо участвовать в соглашении или деятельности, быть отстраненным.

  • "To freeze someone out" - данная идиома означает запретить или исключить недружественным обращением; заставить уйти в отставку или отказаться от членства, работы и т.п. Фраза обычно используется, чтобы описать ситуацию, когда кто-то целенаправленно игнорирует или отдаляется от другого человека, чтобы выразить свое недовольство или несогласие с ним.


Подробнее


Происхождение и точное обстоятельство появления идиомы неизвестны. Однако, она может быть связана с буквальным значением слова "замораживать" (freeze), которое может означать отвергать или изолировать кого-либо.


Вот несколько примеров использования идиомы "To freeze someone out" на английском языке с переводом на русский:

  • The team froze him out after he made a critical mistake. (Команда исключила его после того, как он совершил серьезную ошибку.)

  • The group froze her out of the conversation because they disagreed with her opinion. (Группа исключила ее из беседы, потому что не согласилась с ее мнением.)

  • They froze their former friend out of their social circle after a disagreement. (Они исключили своего бывшего друга из своего круга общения после разногласия.)

  • She felt frozen out by her colleagues after being excluded from an important meeting. (Она почувствовала себя исключенной коллегами после того, как не пригласили ее на важное собрание.)

  • The rival company froze out their competition by undercutting their prices. (Конкурирующая компания исключила своих конкурентов, снизив цены.)


В целом, идиома "To freeze someone out" описывает ситуацию, когда кого-либо игнорируют или отдаляют от себя.


Категория: Поговорки / Идиомы про лёд на английском

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Поставьте галочку, если вы не робот: *